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Diritto del Lavoro e previdenza

Il diritto del lavoro è stato disciplinato per lungo tempo dal codice civile italiano, fondamentale fu poi l'emanazione dello statuto dei Lavoratori nel 1970.

Diritto del lavoro

Il diritto del lavoro è stato disciplinato per lungo tempo dal codice civile italiano, fondamentale fu poi l’emanazione dello statuto dei Lavoratori nel 1970.

A partire dagli anni novanta del XX secolo si è avuta una progressiva introduzione di nuove figure e contratti di lavoro, soprattutto dopo l’emanazione del pacchetto Treu nel 1997. La normativa venne arricchita durante il governo Berlusconi II con la promulgazione nel 2003 della legge Biagi, e il successivo d.lgs. 10 settembre 2003, n. 276 che modificò in maniera incisiva il diritto del lavoro italiano. Infatti, con tale normativa si procedette ad una decisa trasformazione delle tipologie contrattuali in ambito lavorativo, sia estendendo la portata di alcune già esistenti (è il caso ad es. del cosiddetto lavoro interinale, ora denominato somministrazione di lavoro) sia con la creazione di nuove forme contrattuali (come il lavoro a chiamata e lavoro ripartito).

Nel 2014 il governo Renzi emanò una serie di norme – raggruppate in un pacchetto detto Jobs Act – che attuò un riordino dei contratti di lavoro e modificò lo statuto dei lavoratori.